Le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » fait partie des incontournables de l’entretien d’embauche.

Elle necessite une bonne preparation pour faire bonne impression aupres du recruteur et ne pas stresser des le debut de l’entretien.

« Parlez-moi de vous » : pourquoi cette question ?

Pour bien y https://datingmentor.org/fr/getiton-com-review/ satisfaire, il va etre utile de connaitre les raisons qui poussent nos recruteurs a poser cette question, qui parait simple au premier abord. Habituellement posee via le recruteur au tout debut de l’entretien, le sujet « Parlez-moi de vous » revet plusieurs objectifs :

• vous mettre a l’aise, en vous laissant vous exprimer en premier (aussi si cela peut avoir l’effet inverse, si vous n’y etes pas prepare)
• s’assurer de plusieurs aspects de votre personnalite : ce capacite a vous exprimer / vous presenter, votre esprit de synthese, la perception que vous avez de vous-meme…
• analyser la maniere de repondre a une question qui pourrait sembler anodine
• evaluer la niveau de preparation a l’entretien.

Vous l’aurez compris, le sujet « Parlez-moi de vous » ou « Presentez-vous » ne devra nullement etre prise avec legerete. Elle va permettre au recruteur de mieux vous connaitre ainsi que s’assurer qu’il ne s’est jamais trompe sur vous en retenant la candidature.

Se presenter au cours d’un entretien : De quelle fai§on s’y prendre ?

S’il existe diverses facons de se presenter en entretien, evitez neanmoins de vous contenter d’une recitation de votre CV. Dans les faits, le recruteur reste cense l’avoir lu avant de vous recevoir et attend de vous que vous alliez au-dela d’une simple enumeration de vos experiences et formations. D’ailleurs, gardez en tete que ce reponse ne doit nullement durer plus de 4 ou 5 minutes, au risque d’etre coupe via votre interlocuteur ou que celui-ci commence a avoir des doutes sur la esprit de synthese.

D’autre part, veillez a etre souriant et enthousiaste Quand vous vous presentez. Ca montrera au charge de recrutement que vous avez une certaine confiance en vous, que votre poste vous motive, et que vous avez un esprit positif. Ce sont 3 points que des recruteurs recherchent lorsqu’un candidat parle de le parcours. Cela parait logique : qui aurait le desir d’embaucher votre candidat au visage ferme ou qui s’attarde sur les difficultes rencontrees lors de l’ensemble de ses precedentes experiences ?

Parcourez plusieurs approches possibles pour se presenter en entretien :

L’approche ordinaire Afin de repondre a la question « Presentez-vous »

L’approche ordinaire Afin de evoquer son parcours est de structurer sa reponse de maniere chronologique. Vous pouvez, comme, adopter le plan suivant :

1. Presentez ce situation actuelle : parlez succinctement de votre metier actuel ou d’une formation que vous suivez.
2. Evoquez vos principales experiences professionnelles, des resultats obtenus et les competences qu’elles vous ont permis de developper
3. Parlez de cela vous a amene a vouloir travailler pour votre firme en particulier, en mettant en avant quelques de vos qualites.

Si vous etes etudiant, vous serez en general plus a l’aise en vous presentant comme suit :

1. Parlez de ce formation actuelle : mettez en evidence Notre specialite et/ou des lei§ons en rapport avec le stage ou le boulot convoite, et precisez en quoi ils peuvent constituer un atout concernant le poste
2. Presentez les postes que vous avez occupe au cours de toutes vos precedents stages et ce que vous en avez retire
3. Identifiez 2 ou 3 competences developpees au cours de ces experiences, ainsi, qui peuvent etre indispensables concernant le poste cible.

Amener soi en entretien en partant de 3 qualites

Pour changer d’la maniere habituelle de se presenter, pourquoi ne pas articuler la propos autour de 3 qualites ? Cela vous suffira pour cela de reflechir aux 3 adjectifs qui definissent le mieux ce profil, en vous assurant qu’ils vous permettront d’aborder les sujets-phares de ce parcours. Votre speech peut etre structure une maniere suivante :

1. Parlez d’une qualite ou d’un adjectif en particulier qui vous definit
2. Montrez en quoi votre qualite vous a ete utile pendant la parcours professionnel
3. Mettez en lien une 2e qualite avec le succi?s d’une de vos experiences
4. Parlez d’une 3e qualite, qui, associee a J’ai 1ere, seront des atouts pour le poste vise.

Se presenter en se focalisant dans ses realisations (profil experimente)

Si vous souhaitez vous presenter en entretien en allant droit au but et que vous disposez d’une experience technique consequente, vous pourrez cibler vos realisations. Pour ce qui, vous allez mettre c’est parti les principales reussites, si possible a l’aide de donnees chiffrees ou d’exemples concrets. Voici comment une maniere de structurer ce discours :

1. Evoquez ce metier actuel, ce niveau d’experience, ainsi que vos principales connaissances
2. Parlez brievement du parcours professionnel qui vous a amene jusqu’a cette activite : postes occupes, duree, et eventuellement le nom des entreprises
3. Citez les 3 realisations des plus marquantes de ce parcours, en les illustrant avec un chiffre-cle ou un fait precis
4. Presentez la actualite professionnelle recente (formations, projets…), ainsi, faites, si possible, l’intermediaire avec le boulot convoite.